segunda-feira, 16 de setembro de 2013

ABI APELA A DILMA EM FAVOR DOS ANISTIADOS


Fonte:http://www.anbene.org.br/downloads.php


Notícias



Associação Brasileira de Impressa -
ABI apela a Dilma em favor dos
Anistiados da Lei nº 8.878/94
Em mensagem à Presidente da República,
a ABI pede que ela intervenha junto ao Ministério
para solução de um problema que se arrasta há quase 20 anos.
 

Demitidos Plano Collor
(Imagem: Reprodução Diários de Brasília)

Excelentíssima Senhora Presidenta,

1. Inicialmente registramos o nosso reconhecimento quanto a
inúmeras intervenções e medidas adotadas no Governo Lula e
no seu Governo buscando corrigir a trajetória de perseguições e
injustiças impostas nos Governos anteriores aos anistiados
pela Lei nº 8.878/94.

2. Entretanto, em face do que vem sendo praticado pelas 
várias instâncias da administração pública no processo de
retorno destes anistiados, propiciando tratamentos diferenciados, 
gerando na maioria desses servidores frustração e inconformismo,
a Associação Brasileira de Imprensa vem postular a atenção de
Vossa Excelência para a solução de tão grave problema.

3. Respeitosamente, entendemos que urgentes medidas devam
ser adotadas de modo que se altere e corrija este cenário, 
em consonância com o desejado e compromissado
anteriormente com este Governo.

4. Cabe ressaltar que Anistia, no seu entendimento literal e
de inúmeros estudiosos do Direito, constitui-se, antes de tudo,
em ato de perdão, de desculpa, de clemência, de indulgência,
coletivo ou geral, cujo poder retroage ao momento exato.
A lei de anistia é dotada exatamente do poder de retroagir 
os seus efeitos para perdoar o ato ilícito político, praticado no passado, 
exatamente no momento da sua prática, obviamente
corrigindo os efeitos causados pelo ato, alterando o passado,
com a intenção mesma de corrigir o presente e o futuro.
É dos mais belos e dignos atos do Poder para com
parcela de cidadãos que o constituíram.

5. Em 1994, após a promulgação da Lei nº 8.878,
vários anistiados retornaram para suas empresas de origem. 
No caso das empresas extintas o retorno se deu para os
órgãos da administração direta (Ministérios), 
as quais absorveram suas atribuições. 
Mais de 12.000 anistiados retornaram administrativamente
em 1994 para a administração direta,
sendo contemplados com o REGIME JURIDICO ÚNICO.
No decorrer dos anos, vários retornaram judicialmente,
sendo também enquadrados no Regime Jurídico Único. 
Vários pareceres, notas técnicas e decisões judiciais
forneceram assim o conforto jurídico para tal ato.

6. Após o parecer da AGU-01/2007 e o Decreto nº 6.077/2007,
a partir deste momento todos os anistiados retornaram
ao regime celetista,gerando um desconforto dentro da administração direta.
O Decreto nº 6.077, no seu artigo 3º,
está ferindo a Lei nº 8.878 no seu artigo 2º, 
quando fala da transformação do cargo. 
O referido Decreto regulamentou até o que não existia no texto da Lei.

7. A Constituição dispõe no artigo nº 39 que dentro
da administração direta o servidor deverá
ser regido apenas por um regime, sendo este
o Regime Jurídico Único – RJU.

8. Estudos comprovam que os funcionários regidos pelo
Regime Jurídico Único têm um custo menor para o Governo,
tendo em vista que o RGPS acrescenta o FGTS.

9. Em 2012 o TCU publicou um parecer garantindo a
transposição de regime dos funcionários do Senado 
Federal que se encontravam regidos pela CLT para
o Regime Jurídico Único – RJU, o que ocorreu.

10. A PGR, em seus pareceres, também sustenta que
os anistiados que têm vinculo com a administração 
direta devem ser regidos pelo Regime Jurídico Único.

11. Este tratamento diferenciado dentro da administração 
direta está afetando um contingente de
aproximadamente 3.000 funcionários e gerando:

11.1. Assédio moral, o qual já foi denunciado às Comissões de
Direitos Humanos do Congresso e da OAB e está sendo
elaborado documento para a Comissão de 
Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas;

11.2. Em publicação em 2 de agosto de 2013 na página 203, 
o Supremo Tribunal Federal confirma a favor dos
anistiados da Lei nº 8.878 que dentro da administração
direta só pode haver um regime, no caso o regime jurídico único;

11.3.Nota Técnica da OAB declara que os anistiados que
retornaram para a administração direta só podem ser 
regidos pelo regime jurídico único;

11.4. Uma ação civil pública foi ajuizada, conforme 
processo nº 30754.13.2012.4.01.3500, patrocinada pela 
Defensoria Pública da União;

11.5. Varias Ações junto ao STJ, STF, TRT, que em geral trata
da diferenciação de regime dentro da administração direta,
correções salariais, tempo de serviço, assédio,
tudo porque há funcionários no regime CLT e os 
outros funcionários regidos pelo RJU;

11.6. Ação do Ministério Público do Trabalho, 
porque o Governo não tratou corretamente o enquadramento
dos funcionários que retornaram; várias Comissões do 
Congresso Nacional questionam a postura 
do Governo de não resolver a questão; a AGU, o Ministério do Planejamento, 
o STF e os recursos humanos dos Ministérios e o
Ministério do Planejamento não estão preparados
para trabalhar com dois regimes diferenciados, 
com isto gerando assédio moral a todo momento,
pois a legislação para a CLT é diferente do RJU;

11.7. Está sendo criada na Câmara dos Deputados,
no Senado Federal e em Assembléias estaduais uma 
frente parlamentar para cobrar a solução deste problema 
dos anistiados que retornaram para a administração direta.

12. Em resumo, todos os benefícios que o funcionário
da administração direta possui os anistiados que retornaram
para a administração direta não podem receber, como FG,FCT, 
substituição de chefia, férias divididas em três parcelas,
auxilio funeral, etc.

13. É para essas relevantes questões,
digníssima Presidenta Dilma Roussef, que a Associação
Brasileira de Imprensa encarece a atenção especial de
Vossa Excelência, cuja adesão à causa da justiça 
fortalece nossa esperança de sua eficaz intervenção
junto ao Ministério do Planejamento.

Receba, Senhora Presidenta, as expressões do
nosso carinho e da nossa admiração.

Cordialmente

Maurício Azêdo
Presidente da ABI

Nenhum comentário: