REPASSANDO.....

Fonte:ttp://www.asct.org.br/

ASCT se reúne com RH 

Foi discutido o reenquadramento dos anistiados,

Portaria 876, Qualidade de Vida no Trabalho e

Plano Anual de Capacitação. 

Na quarta-feira, 17/06, a ASCT se reuniu com representantes

do Recursos Humanos do MCTI para discutir o

reenquadramento dos anistiados, Portaria 876, 

Qualidade de Vida no Trabalho e Plano Anual de Capacitação.

Como acordado com a Secretária Executiva, Emília Curi, 

será criado um grupo de trabalho para analisar o processo 

de enquadramento dos anistiados. Na reunião, foi decidido que

o grupo será composto por três pessoas: um diretor da ASCT, 

um servidor do RH e alguém de fora da

administração central do  MCTI.

Quando os anistiados foram reenquadrados no serviço público,

a remuneração foi fixada por uma tabela, baseada no tempo

de serviço exercido. Como a maioria dos empregados públicos

tinham no máximo 3 anos de trabalho, foram reenquadrados no

nível 1 e permanecem até hoje, pois não possuem progressão,

nem promoção. Sobre esse assunto, o Recursos Humanos 

entrou em contato com o Ministério do Planejamento, 

que sinalizou não concordar com a estagnação na tabela.

O RH reformulará consulta ao MPOG.

Na reunião a ASCT também sugeriu alterações no texto 

da Portaria 876, referente ao afastamento de servidores para

participação em programa de Pós-Graduação Strictu Sensu.

Uma das alterações propostas é que não será necessária 

apresentação das matérias a serem cursadas no semestre,

poderá ser apresentada as matérias ofertadas no semestre anterior.

Outro ponto que poderá ser alterado será que a chefia imediata não

analisará se o tema da pesquisa está de acordo

com o Plano Anual de Capacitação,

quem o fará será o RH, pois tem mais autoridade para isto.

A ASCT também explicitou a necessidade de trabalhar em 

uma portaria que estabeleça critérios de apoio ao 

financiamento por parte do MCTI no âmbito da licença capacitação,

visto que alguns órgãos quando a concedem pagam as taxas,

as passagens e outros gastos dos servidores.

Outro tema que a ASCT vem trabalhando junto ao

Recursos Humanos é a Qualidade de Vida no Trabalho.

O RH informou que a pesquisa foi encerrada no dia 12/06, 

e os dados ainda não foram analisados, mas assim que forem,

darão início a uma série de ações visando a satisfação dos servidores.

Simultaneamente estarão escrevendo o programa de

Qualidade de Vida no Trabalho. Informaram também que já 

estão executando algumas ações neste sentido, com o auxílio

de uma psicóloga e uma assistente social, estão realizando

entrevista estruturada e atendimento aos servidores.

O último tema da reunião foi o Plano Anual de Capacitação, 

a ASCT alegou que é necessário aprimorar o processo de 

levantamento das demandas do MCTI, bem como que seja 

realizado um planejamento dos recursos destinados a este fim. 

Além disso, foi abordado a ausência de planos de capacitação

de algumas unidades de pesquisa. O RH considera que a cobrança

às unidades de pesquisa, não compete a eles e sim ao Ministro, 

que tem autoridade sobre elas, mas concordam com esta necessidade. 

No dia 30/06, a CADGP se reunirá para discutir o fortalecimento 

e atuação no Plano Anual de Capacitação. E no dia 01/07 a ASCT

e o Recursos Humanos voltarão a se reunir para dar continuidade as discussões.